技能実習とは
日本企業や事業所で実務経験を積むために日本に入国し、最長5年間の期間で技能を習得することができる制度です。
技能実習生は、専門的な技術や技能を学ぶことができるため、日本企業にとっても重要な人材育成の一環となっています。
当社はタイ労働省認定送出し機関、タイを中心に、現地パートナーと協力し、人材をリクルート、育成しご紹介します。
ビザ申請サポート、面倒な在留資格認定申請（いわゆるVISA申請）のスケジュール管理、申請取次は本人・会社に代わって当社が行います。書類作成などは提携専門家と連携し、全面的にサポートいたします。
日本企業や事業所で実務経験を積むために日本に入国し、最長5年間の期間で技能を習得することができる制度です。
技能実習生は、専門的な技術や技能を学ぶことができるため、日本企業にとっても重要な人材育成の一環となっています。
日本において働く外国人に対して、専門的な技術や技能を持つ者を対象として、5年間の期間で在留資格を認める制度です。 この制度を通じて、日本の労働力不足を補うため、外国人労働者を積極的に採用する企業も増えてきています。
1. 18歳以上
2. 日本語能力試験(JLPT N4以上)/JFT-Basic Test合格証明書
3. 技能測定試験合格証明
4. 技能実習生３年/５年間修了した（修了証明書がある）場合は日本語能力試験免除、違う作業を変更したいなら技能測定試験合格証明書が必要です。
雇用契約締結後、在留資格認定証明書交付申請前又は在留資格変更許可申請前に、
労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無等について、対面・テレビ電話等で説明
円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明
職場や生活上の相談・苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語での対応、内容に応じた必要な助言、指導等
支援責任者等が外国人及びその上司等と定期的（3か月に1回以上）に面談し、労働基準法違反等があれば通報
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